1. 员工入职及离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金办理：
2. 对确定录用员工办入职手续，建立员工档案并且根据档案要求让员工提交相应人事资料
3. 人员档案管理等
4. 协助后勤管理，门卫、保洁及食堂管理
5、员工考勤核对及工资的制作与发放
6、领导交付其他工作
任职资格：
1、2年以上人力资源工作经验，大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、居住在叶榭及周边地区者优先。